【网友提问】

我爸爸发生工伤了，但是还没有做劳动能力鉴定。我想知道不同的工伤等级对应的赔偿大概是什么样的，谁来赔偿，我好做到心中有数。

【律师解答】

发生工伤后，绝大多数人只知道能够拿到赔偿，但是对于赔偿的具体内容是什么，谁来赔偿却知之甚少。接下来为大家分析一下，不同的伤残等级对应的赔偿内容：

第一：如果受到工伤的职工尚在停工留薪期间的，工伤保险基金应当赔付医疗费、住院伙食补助费、外省市交通食宿费、康复费、辅助器具费。用人单位应当支付其停工留薪期的工资以及护理待遇费。

第二：如果已经拿到了伤残等级评定结果的，视情况适用不同的赔偿标准。

1、如果伤残等级系一至四级的，由工伤保险基金赔付一次性伤残补助金以及伤残津贴。

2、如果伤残等级系五至六级的，由工伤保险基金赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。由用人单位赔付伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。

3、如果伤残等级系七至十级的，由工伤保险基金赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。由用人单位赔付一次性伤残就业补助金。

第三：如果受到工伤的职工已经去世的，由工伤保险基金赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

【律师提醒】

1、关于医疗费的给付，工伤保险基金仅仅赔付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，医疗费从工伤保险基金支付；对目录以外的非必要、非合理医疗费，由劳动者自行承担。

2、关于停工留薪期的工资待遇，给付时间一般不超过十二个月，伤情严重或情况特殊且经鉴定委员会确认的，可以适当延长，但延长不得超过十二个月，也就是说发放停工留薪期工资的时间最长系24个月，如劳动者经过二十四个月的停工留薪期后仍需继续治疗、无法提供正常劳动的，用人单位应按病假工资标准发放劳动者病假待遇。