【也迪律师解答】电子信息网络技术日益发展，电子合同早已进入到我们的生活，现在电子劳动合同也渐渐普及开来。

电子劳动合同订立平台通常为第三方平台，比如人力资源社会保障部门等政府部门建设的电子劳动合同订立平台，相对独立、中立，并且作为合同当事人有权利随时查看，因此，签订电子劳动合同将为劳动者带来的最为直观的好处就是日后需要查阅劳动合同及主张权利时，无需经过单位即可完成查阅及举证。能有效避免现在单位仅签署一份劳动合同自己留存，劳动者不知自己签订的内容，需要举证时无从取证的问题。

但相应的，电子数据极易篡改，且专业性较高，非专业人员很难发现电子数据是否被篡改，因此，与单位签订电子劳动合同的，最好还是在政府部门建设的电子劳动合同订立平台对您的权利更有保障。