【网友提问】

员工在上班期间与顾客产生口角后辱骂顾客，后面被生气的顾客打伤住院，公司与顾客各需要承担什么法律责任？

【律师解答】

根据我国《工伤保险条例》相关规定，因工作原因，在工作地点遭受人身损害的，属于工伤，员工依法能够获得工伤赔偿。除此之外，因该损失系因第三方原因所致，因此，员工除了享有工伤保险请求权之外，还享有人身损害赔偿请求权，也就是向用人单位以外的第三人进行索赔。因为二者虽然基于同一损害事实，但系属两种不同的法律关系之中，并不影响劳动者拿到赔偿。

据此，当上班期间被客户打伤后，受伤员工既可以享受工伤保险待遇，也可以要求顾客赔偿医疗费、误工费等损失。

【律师提醒】

员工有权在向用人单位以外的第三人索赔的同时，要求公司承担赔偿责任，原因在于工伤保险制度的设立在于保障职工获得救济，只要客观存在工伤事故，在用人单位与受伤员工之间就形成了工伤保险赔偿关系，因此，即便员工向第三人索赔，也不影响员工享受工伤保险待遇。