上班途中被人故意伤害算工伤吗？

【律师解答】

在上班途中受到暴力伤害不应认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第14条第6款之规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”，由此可见，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害才能算作工伤，而被他人故意暴力伤害显然不属于交通事故，因此，上下班途中被人故意伤害不能算作工伤。

【律师提醒】

但是，上述问题中，受到他人故意伤害，视伤情鉴定结果不同，索赔方式也不同。如果构成轻伤以上，加害人被追究刑事责任的，可以提起刑事附带民事之诉，要求对方赔偿损失；如果轻伤以下，是侵权纠纷，有权提起侵权之诉，要求对方赔偿医疗费、误工费等损失。