【网友提问】

员工应不应该拿年终奖？

【律师解答】

年终奖当然属于劳动报酬，一般来说年终奖属于劳动报酬中的奖金。

如果用人单位与劳动者并未在劳动合同中对年终奖的发放方式予以约定，就要先看集体合同中对年终奖是否予以约定，以及是如何约定的，如果在集体合同中也没有约定，接下来要看的就是在公司的规章制度中是否有约定。

而在上述材料中都没有提及年终奖的，也要严格遵循同工同酬的要求，依据公司向其他同类员工发放年终奖的方式，向该员工发放年终奖。

实践中，用人单位与劳动者通常都无法就年终奖问题达成一致意见，因此，为避免因年终奖问题发生纠纷，应当提前在劳动合同中予以明确约定。

【律师提醒】

但应当注意的是，如果劳动者与用人单位约定，劳动者在年终奖发放前离职，用人单位将不发放年终奖的，该约定有效，因此应当多加注意。